경영검토 결정·시정조치 결과·목표 실적·심사 관찰에서 개선 기회를 찾아 적절성·충족성·효과성으로 판단하고, 개선 과제(담당·기한·자원·성과지표)를 세워 실행·효과 확인·표준화하며, 그 결과를 다음 회차의 조직상황·목표로 되돌립니다. 부적합의 원인 제거는 부적합·시정조치 단계에서 다룹니다.
경제적 번영: 이어받는 단계: 4 목표수립 · 14 분석 및 평가 · 15 내부심사 · 16 경영검토 · 17 부적합·시정조치
이 단계의 결과를 이어 쓰는 단계: 1 조직상황 · 4 목표수립 · 16 경영검토
사회적가치: 이어받는 단계: 4 목표수립 · 5 참여·협의 및 의사소통 · 13 분석 및 평가 · 14 준수평가 · 15 내부심사 · 16 경영검토 · 17 부적합·시정조치
이 단계의 결과를 이어 쓰는 단계: 1 조직상황 · 4 목표수립 · 16 경영검토