6 Công nhận năng lực
Bước 6. Công nhận năng lực (HS 7.2·7.3)

Xác định năng lực cần thiết cho từng vị trí (giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm, chứng chỉ), đánh giá mức đáp ứng của từng người để công nhận, bù đắp phần còn thiếu bằng đào tạo và xác nhận hiệu lực.

Kết quả

  • Bảng tiêu chí năng lực theo vị trí — vị trí / học vấn · giáo dục / đào tạo / kinh nghiệm / chứng chỉ · giấy phép / cách công nhận
  • Bảng tình trạng công nhận năng lực — đạt · thiếu / hành động / thời hạn hiệu lực
  • Kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu lực

Nối tiếp

Bước trước: 1 Bối cảnh tổ chức · 3 Đánh giá rủi ro · Kết quả của bước này được dùng tiếp ở: 12 Quản lý quá trình

Vận hành bước này — chọn tiêu chuẩn và ngành nghề tại Hướng dẫn vận hành hệ thống quản lý và soạn bước "6 Công nhận năng lực" (mỗi lần 1 lượt 30.000 KRW, chưa gồm VAT).
Phân công — trên eiso soạn kế hoạch · đề xuất thay đổi biểu mẫu · tài liệu của bước này; trên máy tính của quý công ty: Thực hiện đào tạo · đánh giá và công nhận năng lực (dữ liệu cơ sở). Khi vận hành, chọn thư mục Hệ thống quản lý\06_Công nhận năng lực (hoặc tệp) để eiso xử lý · phân tích · tổng hợp — Kết quả đào tạo, hồ sơ công nhận năng lực, bảng đánh giá năng lực (bỏ thông tin cá nhân). (Hướng dẫn phân công)

« Hướng dẫn vận hành hệ thống quản lý