Đối chiếu bối cảnh tổ chức, định hướng kinh doanh, tầm nhìn của lãnh đạo cao nhất với yêu cầu về chính sách của tiêu chuẩn (phiên bản) đã chọn để xác định chính sách theo từng tiêu chuẩn và chính sách tích hợp (khi có từ hai tiêu chuẩn); nếu có chính sách hiện hành thì phân tích khoảng cách so với bản 2015 và đưa ra dự thảo sửa đổi; truyền thông theo 3 giai đoạn công bố, đào tạo và giám sát. Bước Thiết lập mục tiêu kế thừa chính sách làm khuôn khổ cho mục tiêu.
Thịnh vượng kinh tế: Bước được kế thừa: 1 Bối cảnh tổ chức · 18 Xem xét của lãnh đạo · 20 Cải tiến
Kết quả của bước này được dùng tiếp ở: 3 Phân công nhiệm vụ (R&R) · 6 Thiết lập mục tiêu · 8 Công nhận năng lực · 9 Quản lý thông tin dạng văn bản
Giá trị xã hội: Bước được kế thừa: 1 Bối cảnh tổ chức · 18 Xem xét của lãnh đạo · 20 Cải tiến
Kết quả của bước này được dùng tiếp ở: 3 Phân công nhiệm vụ (R&R) · 6 Thiết lập mục tiêu · 7 Tham gia, tham vấn và trao đổi thông tin · 9 Công nhận năng lực · 10 Quản lý thông tin dạng văn bản