Đối chiếu yêu cầu Điều 5 (đặc biệt 5.3) của tiêu chuẩn (phiên bản) đã chọn với sơ đồ tổ chức, bảng phân công và mô tả công việc hiện có, dữ liệu quá trình, dự án và địa điểm để lập vai trò, trách nhiệm và quyền hạn theo phòng ban, chức danh, quá trình, dự án, địa điểm cùng ma trận RACI; ghép điều khoản tiêu chuẩn với phòng ban; tìm trách nhiệm còn thiếu, chồng chéo và các chức danh bắt buộc theo luật để đề xuất nhiệm vụ cải tiến. Mục tiêu, rủi ro, năng lực và đánh giá nội bộ kế thừa bảng phân công này.
Thịnh vượng kinh tế: Bước được kế thừa: 1 Bối cảnh tổ chức · 2 Thiết lập chính sách · 18 Xem xét của lãnh đạo · 20 Cải tiến
Kết quả của bước này được dùng tiếp ở: 5 Đánh giá rủi ro · 6 Thiết lập mục tiêu · 8 Công nhận năng lực · 9 Quản lý thông tin dạng văn bản · 14 Quản lý quá trình · 17 Đánh giá nội bộ
Giá trị xã hội: Bước được kế thừa: 1 Bối cảnh tổ chức · 2 Thiết lập chính sách · 18 Xem xét của lãnh đạo · 20 Cải tiến
Kết quả của bước này được dùng tiếp ở: 5 Đánh giá rủi ro · 6 Thiết lập mục tiêu · 7 Tham gia, tham vấn và trao đổi thông tin · 9 Công nhận năng lực · 10 Quản lý thông tin dạng văn bản · 13 Kiểm soát vận hành · 17 Đánh giá nội bộ