방침·업무분장 대장
방침·업무분장 대장은 회사 작업공간 위에서 동작합니다. 방침 문구·직책·책임은 회사마다 다른 키로 암호화하고, 서명한 방침 원본·조직도 원본은 귀사 컴퓨터 폴더에 둡니다(대장에는 위치만). 사람 이름은 두지 않고 직책으로 적습니다.
방침·업무분장 대장: 조화로운 구조 5장(리더십)을 운영 데이터로
방침수립 결과의 방침과 약속(PC- 번호), 업무분장(R&R) 결과의 직책을 가져와 판·승인·다음 검토일을 남기고, 약속마다 목표·성과 모니터링의 목표를 잇습니다. 목표·시정조치·리스크·Core Tool 의 담당 칸에는 이 대장의 직책이 목록으로 나옵니다. 18 경영검토를 AI로 쓸 때 5장 점검 숫자가 함께 들어갑니다.
- ① 방침방침수립 결과에서 가져오거나 직접 적고, 승인자가 승인하면 시행일과 다음 검토일이 정해집니다. 고칠 때는 새 판을 만듭니다.
- ② 약속 ↔ 목표방침의 약속(PC-)마다 목표를 잇습니다. 연결이 없는 약속·목표를 표시합니다.
- ③ 업무분장직책별 책임·권한·보고 대상과 표준이 요구하는 필수 역할(적합 보장·성과 보고·근로자 대표 등)을 정합니다.
- ④ 5장 점검방침이 없는 표준, 검토일, 빠진 필수 요소, 빈 필수 역할, 공석을 한눈에 봅니다.
지키는 원칙: 점검은 참고용이며 최종 판단은 귀사가 합니다. "승인"은 eiso 의 승인자 표시이며 서명이 아닙니다. 원문으로 확인하지 못한 표준의 조항은 "원문 대조"로 표시합니다. AI 학습에 쓰지 않습니다.
내 방침·업무분장 대장
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