역량·인식 대장
역량·인식 대장은 회사 작업공간 위에서 동작합니다. 명단·교육 자료·출석부·시험지·자격증 사본은 귀사 컴퓨터 폴더에 두고 대장에는 직책별 인원·교육·판정만 적습니다(회사마다 다른 키로 암호화).
역량·인식 대장: 7.2 역량 · 7.3 인식을 운영 데이터로(ISO 13485 6.2 · IATF 16949 7.2.1~7.2.4 포함)
직책마다 필요한 역량과 필요 인원을 정하고(방침·업무분장 대장의 직책), 보유 인원과 가장 빠른 만료일을 적습니다. 교육은 계획 → 실시 → 유효성 평가로 이어지고, 미흡이면 재교육 계획과 부적합·시정조치 대장으로 잇습니다. 내부심사원 자격은 내부심사 대장의 심사원 명부와 연결됩니다. 6 자격인정 결과에서 후보를 가져올 수 있습니다.
- ① 필요 역량직책별 학력·교육·경험·자격·법정 교육과 필요 인원을 적습니다.
- ② 보유 현황직책별 보유 인원·가장 빠른 만료일만 적습니다(명단은 귀사 폴더).
- ③ 교육계획·실시·이수 인원을 적고, 인식 주제를 고릅니다.
- ④ 유효성 평가관찰·시험·업무 성과로 판정하고, 미흡은 재교육·시정조치로 잇습니다.
지키는 원칙: 사람 이름은 저장하지 않습니다(직책별 인원만: 명단 엑셀은 이 브라우저 안에서만 읽어 셉니다). 이수율·참석률은 유효성이 아닙니다. 법정 교육의 시간·주기는 귀사가 적습니다. 원문으로 확인하지 못한 조항은 "확인 필요"로 표시합니다. AI 학습에 쓰지 않습니다.
내 역량·인식 대장
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