작업환경·의사소통 대장
작업환경·의사소통 대장은 회사 작업공간 위에서 동작합니다. 측정 성적서·점검표·회의록·주고받은 문서 원본은 귀사 컴퓨터 폴더에 두고 대장에는 항목·값·날짜·판정·요지만 적습니다(구역·상대·요지·조치는 회사마다 다른 키로 암호화합니다). 사람 이름 대신 직책으로 적습니다.
작업환경·의사소통 대장: 7.1.4 프로세스 운용 환경 · 7.4 의사소통을 운영 데이터로(ISO 13485 6.4 · IATF 16949 7.1.4.1 · ISO 45001 5.4 협의·참여 포함)
작업환경은 구역·항목마다 기준 범위와 측정 주기를 정하고 측정값을 적습니다. 범위를 벗어나면 경고가 뜨고 부적합·시정조치 대장으로 이을 수 있습니다. 의사소통은 무엇을·언제·누구에게·어떻게·누가 알리는지 계획을 세우고(20 참여·협의 및 의사소통 · ICT 7 통제 도입 결과에서 가져오기), 알린 것·받은 것·협의·불만을 기록합니다. 받은 것은 응답 기한을 둡니다. 설비의 법정 검사·안전·비상 설비는 설비 보전 대장에, 교정은 계측기·문서 대장에, 역량·인식은 역량·인식 대장에 둡니다. "7장 점검" 탭이 네 대장의 지원(7장) 현황을 한곳에 모읍니다.
- ① 작업환경 항목구역·공정, 항목(온도·습도·청정도 등), 기준 범위·주기·계측기를 적습니다.
- ② 측정·점검값을 적으면 범위 안·밖을 판정하고 다음 측정일을 셉니다. 범위 밖은 시정조치로.
- ③ 의사소통 계획무엇·언제·누구에게·어떻게·누가: 단계 결과의 표에서 가져올 수 있습니다.
- ④ 의사소통 기록알린 것·받은 것·협의·불만을 적고, 받은 것은 응답 기한까지 응답합니다.
지키는 원칙: 기준 범위·주기·응답 기한은 귀사가 정합니다(표준이 정한 숫자가 아닙니다). 판정은 참고용이고 저장은 사람이 합니다. ISO 45001 작업환경측정은 사회적가치 운용 데이터에 그대로 두고 여기서는 읽기만 합니다. 사회적가치의 협의·외부 의사소통 사건도 옮기지 않고 함께 읽습니다. 원문으로 확인하지 못한 조항 번호는 "확인 필요"로 표시합니다. AI 학습에 쓰지 않습니다.
내 작업환경·의사소통 대장
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